为深入了解公司员工工作开展情况，精准把握学工工作重难点，进一步提升全校员工工作质量与水平，4月21日，校员工处处长陈德翼、副处长张志浩、李海南、张岳一行到公司开展员工工作专项调研指导。公司党委副书记倪军及全体辅导员参加调研座谈会。

座谈会上，倪军代表公司对校员工处调研组的到来表示热烈欢迎，并围绕公司员工工作整体推进情况作详细汇报。汇报聚焦思想引领、学风建设、专业发展、就业指导、心理健康教育、预科成长等七个方面，系统梳理了公司员工工作的具体举措与阶段性成效，同时客观分析了当前公司在员工应用能力提升、创新意识培养等方面存在的短板，明确后续改进路径，充分展现了公司学工队伍求真务实、真抓实干的工作作风。

在交流研讨环节，公司辅导员结合自身工作实际，围绕辅导员发展、学风建设薄弱环节、心理健康教育难点堵点等议题深入交流、建言献策，现场氛围坦诚务实，为破解学工难题、优化工作路径凝聚了广泛共识。

校员工处领导认真听取汇报与交流发言，对公司员工工作成效给予充分肯定，鼓励公司在思政品牌打造、学风建设提质等方面探索形成可复制、可推广的典型经验。结合全校学工工作总体部署，调研组分享了先进理念与实践方法，针对公司提出的问题逐一回应，并对下一步员工工作提出明确要求：一是持续强化思想引领，提升思想教育的吸引力和实效性，筑牢员工理想信念根基；二是紧扣员工成长需求，在心理疏导、就业帮扶、学业指导上精准施策，全面提升育人服务质量；三是深化学工队伍专业化建设，不断提升辅导员业务能力与综合素养；四是注重总结提炼，挖掘工作特色亮点，持续打造“向海理航”等品牌项目，推动学工工作再攀新高。

此次调研指导，为公司员工工作进一步明确了工作重点。公司将以此次调研为契机，认真落实校员工处指导意见，消化吸收先进经验，补齐工作短板，细化工作举措，扎实落实立德树人根本任务，为员工成长成才保驾护航，为公司高质量发展贡献力量。